新闻中心

集团新闻 / Group news

首页 - 新闻中心 - 集团新闻

务实高效守正出新

——本报编辑部专访欧亚集团副董事长、总经理邹德东

QQ图片20200530094515.png

5月20日,在长春欧亚集团股份有限公司九届六次董事会上,邹德东先生被选举为集团副董事长,经曹和平董事长提名,聘任其担任集团公司总经理。21 日,本报编辑部对邹总进行了专访,此次访谈中,敬畏、学习、传承、发展、质量、利润,成为了邹总提及的高频词。

秉承敬畏之心

履行岗位职责

这是个绿意盎然的下午,在集团总经理办公室,记者与邹总面对面进行交流,提及担任集团总经理的感受,邹总说道:“感谢董事长的信任,感谢大家的支持,能够出任欧亚集团总经理,我备感珍惜和敬畏,这是信任与重托,更是一份沉甸甸的责任,定当躬身笃行,履职尽责。同时,志良总经理是商业精英、行家里手,这次志良将总经理这个接力棒传到我手里,我会向他多学习、多交流,守正出新,不辜负大家的重托,不辜负员工的期许,传承做好我的这一棒。”

坚持学习之心

贯穿工作始终

“董事长精力充沛,博闻强记,他的高瞻远瞩、运筹帷幄的能力,对市场的感悟与判断能力,寻找、发现、捕捉机会的能力,机智、敏锐、果敢的行事风格,是我乃至于我们欧亚人永远学习的榜样。”邹总如是说。

交谈中记者了解到,从去年2月份来到集团担任副总经理,到如今担任总经理,邹总已经在集团工作了一年多的时间。邹总之前在多个岗位担任过领导,管理经验非常丰富,但谈及集团工作,邹总却非常谦逊,总是把学习放在第一位。用邹总自己的话来说,“我是一个地地道道的商业新兵,无论是专业知识还是管理经验上,都有很多欠缺和不足,因此,向董事长学习、向志良总经理学习、向班子成员学习、向合作伙伴们学习,将贯穿工作始终,贯穿工作的整个任期。”

践行爱企之心

传承企业精神

自加入欧亚大家庭开始,邹总就在内心深处铭记了“静心尽力、诚实守信、勤俭善持、团结互助”的企业精神,并时刻用心去领会、去感悟企业精神在欧亚人身上的每一次践行。无论是去年集团“三增竞赛”,欧亚人迎难而上、奋力向前的精神;还是在自采自营工作中,欧亚人敢闯敢拼、敢为人先的精神;以及在本次新冠肺炎疫情期间,保供应、稳物价,欧亚人朴实无华、甘于奉献的精神,都深深感动着邹总,尤其是在集团经营班子成员身上,他看到了团结、拼搏、务实、高效等优良作风的完美展现。邹总说:“专业的高管团队,可敬可爱的欧亚人,他们是企业精神忠实的践行者,我会坚定不移地传承企业精神,传承班子的优良传统。”

恪守务实之心

拼搏进取求发展

“欧亚集团‘三星战略’的宏伟蓝图早已绘就,战鼓铮铮、催人奋进。能够投入到企业建设的伟大征程中,是非常幸运的事情。未来,我会团结带领经营班子,务实高效,拼搏进取,不负重任,不辱使命,扎实做好各项工作。”邹总说道。

据邹总介绍,集团七届四次职代会报告明确了 2020 年的工作目标,思路清晰,重点突出,措施得力。企业今年完成这些任务和指标面临很多挑战,国际政治经济形势纷繁复杂,国内经济前期受到疫情影响,商业模式出现新变化等,都给社会各个方面带来了很大的不确定性,针对这些不利因素,就需要我们经营班子沉着应对,主动作为,勤于思考,精于管理,创造性地开展工作,推动企业高质量发展。

一是要强基固本,科学管理,夯实各项基础工作,提升企业自身的核心竞争能力,降本降耗,提升数字化科技运用能力,增强企业抵御各种风险的能力。在工作中,要注重长期规划与短期目标相结合,坚持宏观决策与微观落实相结合,凡事从大处着眼、从小处落手,把工作做实、做真、做细。

二是要稳中思变,变中求新。商业永恒的不变是“变”。经济社会不断发展,新商业模式层出不穷,客观要求我们必须研究、尝试经营模式的创新,为企业助力,使企业走在行业发展前列。邹总说:“坚持经营模式与时俱进的创新,进一步丰富经营模式和手段是很必要的,比如正在做的线上与线下的融合,下一步要寻找更切合实际的方式、方法去做,这是时代进步对企业发展提出的新要求。”

三是注重研究、寻找新的利润增长点。据邹总介绍,企业效益是企业生存发展的动力源,在企业多年的发展进程中,传统的利润增长点已经被欧亚人用到了极致。那么新的利润增长点在哪,有哪些新的经营模式可以为企业创效,为员工增收,就值得我们经营班子成员去思考、去践行,现在做的自采自营就是企业增加利润增长点的一个突破,应该作为一项主要工作深抓落实,不断完善细节、提质增效。

“我们要用担当务实来标明我们的工作态度,以高效有序来检验我们的工作能力。在欧亚集团伟大事业发展的接力赛中,跑出我们这一棒的好成绩!”采访结束前,邹总用坚定地语言,表达了本届工作任职的决心。


博评网